李斌发表内部公开信：为确保公司生存 9月底将裁员1200人

日前，蔚来汽车创始人、董事长兼CEO李斌发表内部信，表示“9月底前公司在全球范围内将减少1200个工作岗位。调整后公司的人员规模大概在7500人左右。”而这一人员数与今年3月份李斌对外透露的人数（约9800人）相比，减少了2300余人。

李斌在信中表示：“近半年来，公司内外部的环境出现了很大变化。为了确保公司的生存发展，我们必须及时调整意识、计划，进一步控制支出，提升运营效率，把资源聚集在核心业务上……过去几周，我和各部门负责人一起，详细梳理了每个部门的组织结构、流程、工作任务，以确定各个部门更高效运营的人员编制。”而此次裁员，则是蔚来汽车计划进一步精益运营计划的结果。

今年以来，蔚来汽车遭遇了多方面的运营压力，包括产品燃烧、召回；亏损金额大、股价长时间走低、裁员风波、高管变动、销量下滑等等，这些对于仍是创业企业的蔚来汽车来说是不小的挑战，而这也是李斌所提到的“内外部环境出现了很大变化”。

虽然裁员对蔚来汽车精益化运营和财务压力有一定助力，但李斌也对此表示“抱歉”：“大家加入蔚来的时候都有很多的期待，这次调整会让不少同事难过失望。衷心感谢所有离开的同事的付出，蔚来的每一点成绩都是来自大家的共同打拼，谢谢你们。”

此外，李斌在信中表示自己“比过去几年任何时候都更有信心”。因为在近几年的发展中，蔚来汽车也取得了不少成绩，包括截止7月底，蔚来ES8以近50万元的均价已交付18641辆，是中国高端智能电动SUV市场中同期销量排名第一；此外，蔚来也同步建立了围绕智能电动汽车核心技术正向开发的研发、供应链、制造、质量体系等等。基于此，李斌最后提到，蔚来将专注在行动，一件一件完成需要做的工作。